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11月9日，“大中华区人工资源治理卓越大奖（HRoot Awards）”推出年度获奖名单，在本次评选中，特斯拉HR团队斩获两项大奖，区别是“2022大中华区人工资源治理卓越实践奖” 和“2022大中华区最好HRBP奖” 。奖项旨在表彰公司在人工资源治理实践中的卓越名目，以及协作高效，持续输出智力能力、优秀实践经历，以及有力扶持营业部门的人工资源团队。

△特斯拉荣获2022大中华区最好HRBP奖

据理解，该奖项是由人工资源媒体企业HRoot举行，通过16年不业余评选经历的沉淀，已成为日前大中华地域具有强盛作用力与广大关心、极具权威、备受瞩目的人工资源评选运动。一直以来，特斯拉以“领导自咱，领导他人，领导团队，领导组织”为员工成长动线，搭建了适应组织现阶段特色的能人进行地图。

特斯拉的获奖却非偶然，独有的六个定制化培育训练营，实现了从应届生到顶级经理的全掩盖，为各层级同事提供一站式学习解决方案，在每一种等级上都发展了职业度提高和领导力培育。同一时间，经过有用展开各样名目，在组织效率提高、能人治理及进行构架，员工体会和雇主品牌、HR数字化四个方面推进了营业进行。特斯拉始终踊跃推行组织变革合一，以其不业余的态度和能力成为产业新标尺。

△特斯拉荣获2022大中华区人工资源治理卓越实践大奖

特斯拉华夏99%员工来源华夏 能人是最宝贵的资源和财富

日前，新燃料车子产业的能人要求量持续攀升，早在2021年，职场社交平台脉脉就发表了《向新而生:新燃料车子产业观看2020》汇报，数据显现，特斯拉成为年度能人净流入最多的公司，也是职场人最看没有问题新燃料车子品牌之一。据理解，特斯拉上海工厂99%的员工来源华夏，职位根本涵盖特斯拉各个营业板块，包括研发、智能生产、IT、出售、市场、售后、供给链、职能扶持等，95%的零部件来源华夏供给商，占据了华夏电动车子向国外出口的半壁江山。这一系列成就与特斯拉对员工的改善培育体制密不可分。

特斯拉始终坚信，能人是最宝贵的资源和财富，特斯拉华夏发动了最新的“特式”员工体会进级计划，让每位“舰员”在搭乘“没有畏舰”、挑战未知旅程时没再有后顾之忧，一同勇敢前行。员工体会进级计划将保证特斯拉的员工置身于无官僚主义的企业环境；具有更周全更丰厚的薪酬福利；获得更迅速的成长和进行；感触更有温度的事业气氛。

在事业中提高能力 塑造全资产链能人储备体制

近年来，随着特斯拉为能人提供的优质平台和福利薪酬，以及对员工长远的培育体制，使之越来越遭到求职者的钟情，频频成为许多员工心目中“最期望入职的企业”，称其为“能人净流入最多”年度新燃料车企。在特斯拉，员工是公司进行的参加者和受益者。特斯拉提供的周全薪酬和高档商业保障福利，在产业中极具竞争力。特斯拉的员工持股计划，让员工能享遭到企业迅速进行的红利，努力付出的同一时间得到更多的收益。另外，特斯拉还发动了员工买车FSD计划，员工能第一时间体会到优秀的自动协助驾驭科技、接近面向未来的优先科技。　　

除了全员持股以及产业内优先的薪资水准、奖励体制外，特斯拉始终帮助员工发掘和发挥没有限潜力，创办公司大学，与高校结合展开专项技巧提高培训班，造成了一套改善的职业规划，为一线员工提供了提升本身能力、持续加电的机会。早在2020年10月，特斯拉为满足员工提高学历、加强技巧等要求，踊跃与上海电力大学接洽沟通，展开学历提高计划，并于同年11月完成合作共识。课程抉择上，特斯拉学历提高计划联合员工实质要求，将不业余方向设定为自动化、机械设置生产、电气工程等时下热门、实用性较高的不业余。课程完毕后，员工可得到国度认可的学历文凭。往日两年，特斯拉已搭建起从一线操作人士、到技艺尖端能人、再到新燃料产业治理能人的全资产链能人储备体制。

作为全家创业企业，特斯拉给年青人提供宽广的职业进行平台和迅速的晋升渠道，入职半年就升职，几个月就成长为Team Leader在特斯拉其实不罕见。同一时间，企业不但关注每一位员工的成长，也踊跃为员工解决后顾之忧，为员工及其配偶和子女补充高额的高档商业医疗保障，让每位特斯拉人全能安心事业，没再为风险担心，全角度保驾护航。

△2022大中华区人工资源治理卓越大奖（HRoot Awards）颁奖现场

助力“双碳”指标 公司社会价格得到全世界客户认可

特斯拉雄厚的公司实力也是迷惑能人加入的要紧原因，自2019年特斯拉上海超等工厂开工以来，特斯拉短短三年时间达成了从0到1000000这一了不起的成就，并始终不停探寻节能减碳形式，努力为华夏“双碳”指标实现输出动能。同一时间特斯拉具有极强的市场洞察能力、能够满足客户不停浮动的花费要求，企业品牌价格正持续得到全世界客户与权威机构的认可。特斯拉凭借极高的市场认可，成为“全世界汽车主人称心度最高品牌”。

特斯拉作为产业开拓者，其环境保护属性和效用，也已被广大认可。当前，“双碳”指标成为驱动我们国家燃料革命和经济构造转行的要紧标的，可是要想达到2030年“碳达峰”、2060年“碳中和”的远大指标，占全中国总碳释放量10%左右的交通畅业必定承受要紧的环境保护任务。此中，纯电动车子曾经被充分认证可以性，2021年，特斯拉在全世界范畴内的车子、太阳能面板运用进程中，累计节约了840万吨二氧化碳当量，差不多于3400多亩森林一年的减排量。这此中，超越50万名特斯拉华夏汽车主人正为延缓温室效应持续奉献力量，迄今累计行进路程超越110亿千米，差不多于绕地球28万圈，实现二氧化碳减排量254万吨，约为地球种下508万公顷森林。

在特斯拉，全部员工都被一种一同的使命所鼓励：提速全球向可持续燃料的转变。咱们始终坚信，推行全球向零释放迈进，人类的前景就会更美好，这也是特斯拉员工为之努力的方向，每一位员工皆是提速公路上的实践者。特斯拉的一系列措施，也为华夏新燃料车子产业提供了可借鉴的能人培育形式，为华夏智能车子的提速进行提供坚实的能人根基，为新燃料产业输送更多新鲜血液。